西咸新区招聘110名管委会工作人员

小鱼

西咸新区泾河新城管委会2019年公开招聘

一、招聘岗位

本次招聘涉及4类层级39个岗位共计62名聘用制人员。

其中：管委会规划与住房城乡建设局副局长岗位（A类）1名；

管委会机关部门聘用制正式员工岗位（B类）18名；

管委会有关部门下属管理服务机构聘用制正式员工岗位（C类） 40名；

中小学校长岗位（D类）3名；

具体招聘岗位及任职要求详见《西咸新区泾河新城管委会2019年下半年公开招聘岗位表》。

二、招聘条件

（一）基本条件：

1、A类岗位（规划与住房城乡建设局副局长岗位）

（1）年龄要求在40周岁以下（即1979年11月12日（含）以后出生）；

（2）硕士研究生及以上学历，并取得相应学位，其中本科、研究生毕业院校均须为985、211、双一流大学；

（3）具备最低工作年限，博士研究生5年，硕士研究生6年，本科毕业生9年；

（4）党政机关、国有企事业单位、高等院校、科研院所、各类开发区以及其他参照国家行政事业人员管理的人员，任下一职级年限参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的相关规定执行。

2、B类岗位（管委会机关部门聘用制正式员工岗位）

（1）年龄要求在35周岁以下（即1984年11月12日(含)以后出生）；其中博士研究生毕业的，年龄不超过40周岁（1979年11月12日(含)以后出生）；

（2）硕士研究生及以上学历，并取得相应学位或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历，其中本科毕业院校须为985、211、双一流大学；

注：招商中心投资服务岗位对本科毕业院校无要求。

（3）具有3年以上相关工作经验（其中博士研究生毕业的无工作经验要求）。

3、C类岗位（下属管理服务机构聘用制正式员工岗位）

（1）年龄要求在35周岁以下（即1984年11月12日(含)以后出生）；其中博士研究生毕业的，年龄不超过40周岁（1979年11月12日(含)以后出生）；

（2）国民教育序列全日制统招本科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历，3年以上相关工作经验（其中博士研究生毕业的无工作经验要求）。

4、D类岗位(中小学校长岗位)

（1）年龄要求在45周岁以下（即1974年11月12日(含)以后出生）；

（2）国民教育序列全日制统招本科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历。

（二）所有应聘人员除符合上述基本条件外，还应符合所报岗位任职资格中的相关要求。

（三）存在下列情形的人员不允许报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的；

2、因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的；

3、事业单位公开招聘规定需要回避的；

4、法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。

三、招聘流程及相关安排

本次招聘按照网上报名、现场资格审查、笔试、心理测评、面试、体检、考察、公示、聘任等程序进行。

（一）发布公告

在泾河新城官网、官方微博、微信、前程无忧西安版面等媒体上发布招聘信息。

（二）报名

1、报名时间：2019年11月12日至2019年11月27日

2、报名方式：登录前程无忧网（http://www.51job.com/xian）进行在线报名，报名截止时间：2019年11月27日17:00, 每人限报一岗。

（三）现场资格审查

报名截止后，组织方将对应聘者的报名信息进行预审，通过预审人员进入现场资格审查环节。

1、资格审查时间：2019年11月28日至2019年12月1日（9:00-12:00，13:30-17:00，节假日不休）。

2、资格审查地点：西安市含光北路35号新兴际华大厦19层。

3、资格审查所需资料（复印件材料不予退还）：

学历学位证书原件及复印件;身份证原件及复印件、岗位要求的各类资格证书、专业职称原件及复印件、获奖证书原件和复印件、工作经历相关证明材料；《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载)；近期一寸免冠照片2张。

备注：须本人前往，不接受他人代报。

4、招聘人数与现场资格审核通过的人数达到1:3的比例，该岗位方可开考。如未达到开考比例，缩减该岗位招录数量或取消该岗位招聘计划。

（四）考试（具体时间、地点另行通知）

考试分为笔试、心理测评及面试，进入面试人员的笔试成绩需为60分及以上，笔试、面试成绩按照4:6的权重比例确定考试综合成绩。并在考试结束后公示笔试、面试及综合成绩，公示期为5个工作日，公示无异议者进入下一环节。考试综合成绩第一名如自愿放弃或其他原因不符合要求的，不再进行递补。

1、笔试

笔试内容为行政能力测试和岗位相关知识。时长共计120分钟，满分100分。

2、心理测评

进入面试的人员通过网络在线答题方式，在规定的时间按要求完成（具体时间以通知为准）。不设分数线，测试结果作为面试考核参考内容。未在规定时间内进行测评者视为自动放弃。

3、面试

笔试结束后，根据笔试成绩（百分制成绩60分以上人员进行排名），按照招聘岗位人数与应聘人数1:3的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。如未达到上述比例，取消该岗位招聘计划。

（五）体检和考察

根据考试综合成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务素质等方面进行全面考察，同时在指定医疗机构进行体检。

因出现放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜聘用、在办理聘用手续前放弃聘用资格等情况，不进行递补。

（六）确定拟聘人员

根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘人员，并对泾河新城党委会议同意聘任的人员进行公示。

（七）录用

公示期满，对没有异议或反映的问题经查失实的人员正式办理入职报到手续，按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。以上四类岗位人员按照泾河新城人事管理制度有关规定执行。

附件：西咸新区泾河新城管委会2019年下半年公开招聘岗位表