咸阳社保费率调整到底是咋降低费用的呢？

小鱼

一直以来降低社会保险费率，都是社会公众非常关心的问题。4月30日，《陕西省降低社会保险费率实施办法》（简称《实施办法》）出台。不少人对此十分关心，费率咋降？调整后企业、个人如何参保？昨日，市人社局对《实施办法》作了系统、全面的解读，一起来看看吧！

何谓“双降”？
根据国家《方案》，此次降费率主要涉及两方面：一是降费率，二是降费基。
费率，就是缴费比例；费基，就是缴费基数。此次降费是“双降”，参保单位和参保人员均受益。

费率咋“降”？
自2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险（包括企业和机关事业单位基本养老保险）单位缴费比例由20%降至16%。
失业保险费率继续执行1%（单位0.7%、个人0.3%），延长阶段性降低费率期限至2020年6月30日。
继续实施阶段性降低工伤保险费率至2020年6月30日。基金累计结余可支付月数24个月以上的市（区）以现行费率为基础下调50%，可支付月数在18至23个月的下调20%，可支付月数在17个月以下的执行我省浮动费率政策。

灵活就业人员如何参保？
个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险：2019年1月1日至12月31日，可在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的50%至300%之间选择适当的缴费基数；自2020年1月1日起，可在60%至300%之间选择适当的缴费基数。
收入较低人员可以选择较低缴费标准，减轻缴费负担；收入较高人员可以选择较高缴费标准，以提高退休后的待遇水平，体现“多缴多得”。
陕西省个体工商户和灵活就业人员缴纳城镇企业职工养老保险费，缴费基数选择更加灵活，但不涉及费率的调整问题，目前继续执行20%的缴费比例。

养老保险个人缴费比例不变
假定某地城镇非私营单位在岗职工月平均工资为6000元，全口径城镇单位就业人员月平均工资为5000元。
对于单位职工个人，按照缴费基数上限（300%），养老保险月缴费从1440元降为1200元，每月少缴240元；按照缴费基数下限（60%），养老保险月缴费从288元降为240元，每月少缴48元。
对于个体工商户和灵活就业人员，以缴费基数下限（60%）为例，养老保险月缴费从720元降为600元，每月可少缴120元。
此次是降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例，职工个人缴费比例还是8%，保持不变。

费率降低单位受益
以某企业为例，假定2019年单位月工资总额为100万元，仅养老保险一项，降费率前每月应缴100万元×20%=20万元，降费率后每月应缴100万元×16%=16万元，减少缴费4万元。失业保险与工伤保险继续执行阶段性降费政策，分别有不同程度受益。
2019年基本养老金计发办法暂时保持不变，今后的过渡办法由陕西省人力资源社会保障厅、省财政厅按国家有关规定制定，确保退休人员待遇水平平稳衔接。

养老金按时足额发放
降低养老保险费率在有效减轻企业社保缴费负担的同时，确实会减少养老保险基金收入，加大基金收支压力。从总量上看，历年来，陕西省养老保险基金整体收大于支，结余也在逐年稳步增加，不会影响养老金按时足额发放。

根据陕西财政部门统计数据，2018年底基金累积结余600亿元左右，有较强的支撑能力。而且，养老保险中央调剂金政策实行以后，陕西省是受益省份，因此不会出现“穿底”，没有支付风险。
按照《实施办法》规定，自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。此情况应该属于“本月缴上月”，即在5月份缴纳费款所属期为4月份的社保费，要按照4月份适用的单位缴费比例政策执行，对于参加陕西省企业职工养老保险的单位，4月份适用的单位缴费比例为20%。自5月1日起，调整为16%。

可继续通过网报平台办理月度自主缴费
网报平台是陕西省社保局于2018年7月为广大参保单位开通的“网上绿色通道”，全称为陕西省城镇职工养老保险网上服务平台。
5月1日以后，办理流程保持不变，一如既往地方便快捷。只要完成当年首次缴费基数审核，以后每月就不需要在经办机构和税务部门往返多次办理缴费业务，通过网报平台就能轻松办理。