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2019年陕西大西安(咸阳)文化体育功能区管委会招聘公告

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发表于 2019-4-13 19:59:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
为充实和加强管委会开发建设力量,功能区管委会研究决定,面向全国招聘管委会部门及集团公司领导干部6名。有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数
1、综合办公室:副主任1名
2、城乡规划建设管理局:副局长1名
3、双照湖管理中心:副主任1名
4、集团公司:总经理1名
5、集团公司:副总经理1名
6、集团公司:总工程师1名

二、招聘条件
1、政治信念坚定,遵守国家法律规定,具有与报名岗位相应的政策理论水平和工作实绩,有国际化视野和开拓创新精神,有较强的语言表达、组织协调能力。
2、符合《党政干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,无违纪违法记录。
3、身体健康,具有正常履职的身体条件。
4、符合《大西安(咸阳)文化体育功能区管委会招聘领导干部职位表》的岗位要求。

三、招聘流程
报名→资格审查→笔试→面试→综合考察→体检→聘用
(一)报名方式及时间
应聘报名采取网络电子邮件报名方式进行。应聘者在大西安(咸阳)文化体育功能区官网自行下载《文体功能区应聘报名表》,填写完整后以附件形式发送至报名专用电子邮箱gnqdqb@163.com,邮件主题与附件名称按照“报考机构部门-报考岗位-姓名”格式命名。
报名时间:2019年3月25日9:00—2019年4月25日18:00。报名结束后,应聘者提供的证明材料将不再受理。本次报名不接收主题和附件格式不符合本公告要求的报名邮件,且只受理电子邮件报名方式,不接收简历邮递、面呈等其他方式报名。
(二)资格审查方式及时间
报名截止后,将按照公告要求对应聘者进行资格预审,预审结果预定于2019年4月30日在文体功能区官网公布,通过预审的应聘者进入资格审查环节。
资格审查时间:2019年5月5日——5月6日上午9:00-12:00,下午15:00—18:00。   
资格审查地点:陕西省咸阳市北塬大道大西安(咸阳)文体功能区管委会党群办607室。   
资格审查所需材料:
资格审查时,应聘者须本人前往办理,并提交以下材料:
1、身份证原件、复印件;
2、《文体功能区应聘报名表》纸质签字版 ;
3、学历、学位、职称、职业资格证书及获奖证书原件、复印件及扫描件;
4、近期1寸同底免冠彩色照片4张及同版电子底片(JPG格式);
5、能说明岗位工作经历和业绩的有关资料(工作证明、劳动合同、离职证明、业绩成果等)。
应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件和对应电子材料,材料一经收取概不退还。应聘者未在指定时间进行资格审查视为主动放弃。资格审查合格人数不足3:1的职位,对符合其他岗位条件的报考者,可在征得报名者同意的情况下,调剂报名职位,调剂后仍然达不到3:1的,则取消相应职位招聘。

(三)笔试
主要测试应试者对领导干部应具备的政治理论、政策法规和与拟任职位相关的专业知识的掌握程度,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采用百分制计算报考人员的笔试成绩。按照笔试成绩从高到低的顺序,以1:3的比例确定面试人选。笔试的时间、地点另行通知。

(四)面试
主要测试应试者的快速反应、逻辑思维和领导能力、专业素质以及与报考职位的匹配程度等。面试的时间、地点另行通知。

(五)组织考察
根据笔试、面试各50%的比例计算总成绩。对每个职位的第一名进行组织考察,成绩相同的一并作为考察对象。组织考察前,因考生自愿放弃或经核实不符合报考条件而产生的空缺,按总成绩排名依次进行递补。组织考察期间,如出现个人原因放弃,或功能区招聘工作领导小组认为考察对象没有合适人选时,人员不再递补,职位可以空缺。

(六)体检
参照《公务员录用体检通用标准》进行,未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

(七)决定聘任
综合考核考察情况,决定拟聘任人选。拟聘任人选实行任前公示。公示后,未发现影响任用问题的,办理任职手续。任职实行试用期制,试用期为一年。试用期满经考核合格的,正式聘任,任职时间从试用期算起。

四、其他事项
(一)报名人员须详细填写报名表,并对填报信息和提供材料的真实性负责,如与事实不符,取消其录用资格,由此造成的后果由报考者自行承担。每人限报一个职位。
(二)资格审查合格人员,将通过电话、短信等方式通知笔试、面试等有关事宜,请务必保持通讯畅通。
(三)报名人员如有咨询事项,可在工作日内(上午8:30—12:00、下午14:30—18:00)拨打咨询电话:029—33138137。
(四)为加强对公开选拔全过程的监督,大西安(咸阳)文体功能区管委会设立举报电话,接受监督举报。一经发现有违规违纪行为,严肃查处。监督举报电话:029—33138136。
(五)本公告由文体功能区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。自发布之日起,可在大西安(咸阳)文化体育功能区官网查阅相关信息。

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