重大变化！有社保的咸阳人注意了，你的五险或将变四险！

小鱼

对于很多身在职场的人来说，除了工资和上班时间，最关心的便是五险一金了。最近票圈被国务院新颁发的“五险一金”新变化刷屏了，那么其实新政策是怎么样的呢？请跟着小编一起来看看吧！

什么是五险一金？五险：养老、医疗、失业、工伤、生育。一金：住房公积金。

新政策有什么改动？而此次新变化后，严格意义上来讲，五险一金缩减为四险一金，其中医疗保险与生育保险合并。生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点。

2017年1月19日，国务院办公厅印发了《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》。试点方案明确提出，“遵循保留险种、保障待遇、统一管理、降低成本的总体思路，推进两项保险合并实施”。

试点方案明确的试点内容概括起来就是“四统一、一不变”。即统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务，职工生育期间生育保险待遇不变。

1、统一参保登记。参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险。

2、统一基金征缴和管理。生育保险基金并入职工基本医疗保险基金，统一征缴。

3、统一医疗服务管理。两项保险合并实施后实行统一定点医疗服务管理。生育医疗费用原则上实行医疗保险经办机构与定点医疗机构直接结算。

4、统一经办和信息服务。两项保险合并实施后，要统一经办管理，规范经办流程。生育保险经办管理统一由职工基本医疗保险经办机构负责。

5、职工生育期间的生育保险待遇不变。生育保险待遇包括《中华人民共和国社会保险法》规定的生育医疗费用和生育津贴，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》等法律法规规定的产假期限执行。

上图表明此次变化还将降低企业“五险一金”的缴费比例。这对于企业来说，确实是个好消息，实际意义就是企业的负担没那么重了。然而对于个人来说呢？住房公积金，住房公积金这一块由员工缴纳工资总额的12%，然后公司也要缴纳相同的数额，所以对于很多工作者来说，公司缴纳的“五险一金”本质上是一种变相工资。

而住房公积金在你买房的时候，是可以提取出来的，所以公积金缴纳比例降低之后，就是变相的能提取使用的钱会减少。但是从长远来看，降低缴纳企业减负之后，企业竞争力会更强，盈利能力会有一定的提升，员工的工资自然也是增长的。

基本养老金
除此之外，从上图可以看出，退休人员的基本养老金提高了，也就是说退休人员的的养老金能拿到更多了。其中最直接的受益人群就是现如今退休的人员了，到手的养老金数额上升，钱袋子更满了！不过随着物价水平的不断上升，养老金提高的趋势也是一定的啦。

很显然，国家正在建立合理的养老金上调机制，不断增加养老金数额，使养老金的增长速度和物价上涨速度相持平！保证了我们在退休的时候可以享受到更加健全的养老福利。

基本医保&大病保险

上图还提到一点：跨省异地就医直接结算。相信很多人不是很明白这话的意思。其实就是你不在缴纳医保的所在地就医，也能享受到医保的优惠。

提高了医疗保险中大病保险的保障水平，解决现在大病看不起的难题，不让没钱看病成为影响人们生活水平的绊脚石。这点很多人都会受益，给国家点zan！

失业保险

上图提到的拟为失业人员代缴养老、医疗保险。也就是说如果你失业了，或者辞职后很久没找到工作，也不用担心养老保险中断的问题。所说的代缴基本医疗保险费，也是在大家失业之后，能正常享受医疗保险待遇，能够解决“病有所医”的问题。

公积金提取
公积金提取，在之前是个较为麻烦的问题，一笔闲置资金在公积金账户上，心里直痒痒，并且提取手续相当复杂。经常申请未果，使得很多人知难而退。

而现在不怕啦，从上图可以看出，多地实施了公积金提取新政，凭身份证网上办结公积金提取业务，在家中刷刷脸，打开支付宝，就能坐等钱到账！你说是不是好事~

关于五险一金你真的清楚吗？不过关于五险一金还有几个比较普遍的误区。比如失业直接就能领失业金？养老保险缴满15年就不用再缴？根据大家的疑问下面将逐一解答~

01养老保险缴费满15年就不用继续缴纳了

辟谣：养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了！

根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。

延伸：

1.工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。

2.工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。

3.退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。

4.当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。

02职工养老金计算有档次之分？

辟谣：职工养老保险待遇水平与本人缴费时间、历年缴费基数高低等等直接挂钩。职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出。

在上述因素的作用下，可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”，并没有任何固定的档次高低之分。

养老金计算公式，职工养老金由以下三部分组成：

1.基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；

2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；

3.过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。

03失业了就可以直接领取失业保险金

辟谣：失业保险金并非失业就能领取。

先来看看失业保险的领取条件：

1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的；

2.非因本人意愿中断就业的；

3.已办理失业登记，并有求职要求的。

其中，很重要的一点，就是要符合非因本人意愿中断就业。在现实生活中，很多自愿离职的人，就不符合非因本人意愿中断就业这一项。

04生育奖励增加，职工生育津贴增加

辟谣：奖励假期间有没有生育津贴各地规定不同。例如广东省明确规定，奖励假期间职工是不享受生育津贴的。这也就是说，部分地区计算生育津贴的假期天数并不等于职工实际休假天数，职工依照计划规定享受增加的产假期间由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

05某些个人声称可以办理社保卡

辟谣：根据相关规定，办理社保卡的前提是参加社保，办理社保卡必须通过人社部门社保卡综合服务窗口进行。大家不要轻信个人“有办法”能办社保卡的谎言。

06一定要到社区医院转一下 否则不报销
辟谣：参保职工和居民可自由选择医保定点医疗机构就医，不需要任何转诊手续。需要提醒参保人的是，有些社区医院并不是定点医疗机构。

参保人员如果需转本市行政区域以外就医的，就必须由具有转院资质的定点医院出具转院证明，然后到社保中心备案即可。

07社保卡可以随意借给别人

辟谣：社保卡既是我们的一种身份凭证，又能进行就医结算、自助查询、还能进行待遇领取、现金存取等操作。但是，大家一定要注意，以下这些行为，违反基本医保险法规定，可能会被暂停使用社保卡，甚至追究刑事责任的！

1、购买生活用品、与疾病治疗无直接关系的体育健身或养生保健等消费；

2、医药换药（物）、转卖药品、套用和虚开检查治疗项目等骗取医疗保险基金，超范围购药囤积药品等；

3、冒用别人的医保卡；

4、把自己的卡借给别人；

5、伪造或者使用虚假病历、处方、检查化验报告单、疾病诊断证明等医疗文书和医疗费发票，作为医保账户报销凭证，会被视为医保欺诈；

6、在医院使用社保卡开超出病情所需药量的药物，再转手倒卖给别人，这属于套取社保基金的行为，是非法牟利和不当得利。

08住院费用不能超过XX 超过部分自己支付

辟谣：医保政策从未规定过每一位参保人员住院费用限额。医疗机构以“超过医保限额为由单独收取参保人医疗费用”是损害参保人利益的严重行为。只要有参保人反映或举报，医保部门将积极维护参保人的合法利益。

09医保断缴三个月会清零

辟谣：医保断缴三个月并不会清零，但仍会造成诸多不利影响。

中断医疗保险缴费，不仅会影响你全部的缴费年限，还有可能会造成你不足累计年限的要求，无法按期享受医保福利。

医疗保险自停缴之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴费年限开始重新计算。

以上就是关于本次的五险一金
新政策的解读！
怎么样
看完是不是涨了很多知识？
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