应届毕业生求职简历该怎样写？新梧科技资深HR六种建

我就是一条鱼

赵本山的一个小品里说：猫走不走直线取决于耗子。一个求职者简历好不好，完全取决于招聘者。有些人觉得自己的简历做的不错，为什么一投出去就石沉大海，杳无音信？很大的原因是你的简历并没有吸引住招聘者的眼球。如果一个应聘者能过了初选关，面试也就不远了。在众多的简历中，我们为什么选择这份而不是选择那份呢？除了这个人符合我们的各项硬件要求外,一个很重要的理由：这份简历符合我们的口味。
　　那么，我们HR都喜欢什么样的简历呢？当然是清晰明了，看上一眼就能抓住关键词。下面具体与大家分享。
1、封面。简历的封面可以选择适当的图片做点缀，力求吸引人的注意，也是表示对HR 的尊重。同时简历封面如果想加格言或者座右铭的话，一定要适当。
2、求职信。HR想看到的是有针对性的求职信，不是说写上公司的名头就行了，关键是信的内容要有针对性，可以针对意向的公司或者职位发表自己较为合理的论述和想法。否则，长篇大论、空话连篇的求职信永远是被忽略的对象。
3、简历正文。包括自己的个人基本情况（别忘了写自己的联系方式），求职意向、学习经历、工作经历或社会实践、科研成果、奖励、课程、外语和计算机能力、特长等。HR除了从你的学校和专业方向判断你是不是他们需要的专业对口的人以外，另一方面就是从你的社会实践、专业技能来了解你。所有的内容务必围绕所求职的岗位，禁忌一份通用版的简历普遍撒网，到头来怎么可能成为被重点的培养的对象。
4、英文求职信、英文简历。如果不是外企或某个公司有特殊要求，这个可以不附。如果你的英文求职信、简历是用翻译工具翻译出来的，务必检查有没有语法错误，最好找个英语功底不错的帮你润色一下。
5、学校推荐信（如果有）、成绩单（如果有挂科，就不要附在简历后面了）。
6、各种证书复印件。（证书的复印件要有针对性，并不是多就好。所投岗位必要的证书一定要附；可以增加附加分的证书可以扫描后进行排版，尽量放在一页，无关紧要、含金量低的证书就不用附。）
新梧资深HR帮你总结出写简历要注意的事项：
01
1、简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让我们觉得是在填表格。
02
2、简历要突出重点，你最想传递的信息一定要重点突出一下，让招聘人员一眼就能看到。
03
3、简历中不要有明显字词句错误，用事实说话，空洞的词语少写。