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工作出错被领班技术指导  新员工不服挥钢管打晕领班

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发表于 2011-11-1 09:49:57 | 显示全部楼层 |阅读模式
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  本报讯(记者李媛)10月30日零时许,武功县工业园区一私营钢铁公司员工将领班头部打伤,致其昏迷。这是该公司7月份以来第二起员工打架事件,目前武功县公安局城关派出所正在对此事进行调查。
  
  据派出所民警贺强伟介绍,派出所当天凌晨接到报警称,该公司领班班长董某被新来员工吴某打伤,吴某已经逃离现场,至今仍未找到。董某因为伤势过重被紧急送往医院,目前仍然昏迷。
  
  该公司办公室负责人介绍,事后公司第一时间将受伤的董某送往医院治疗,并对该起事件进行调查。根据当班员工反映,当时厂区正在加班,吴某因为对程序操作不当,董某对其纠正,并进行技术指导,吴某心中不服离开岗位,董某无奈自行操作。
  
  而过了十分钟,吴某拿钢管突然出现在董某背后,将其头部打伤。事发前两人还不认识,吴某来公司仅一个星期,公司员工对吴某的情况也都不熟悉。
  
  而在今年4月份该公司也曾发生过员工打架事件,起因是该公司一解聘保安在重新应聘时被人事部经理拒绝录用,这位解聘保安心生报复,在厂区门口将其打伤,导致该部门经理软组织挫伤,打人的保安目前在逃。
  
  据了解,该公司位于武功县工业园区,名为通达钢铁有限责任公司,2009年筹备建设,目前拥有两个厂区,厂内有员工约270名。
  
  中午12时许,该公司员工正在休息,采访中员工均表示,公司比较正规,厂区有为员工提供食堂、宿舍、娱乐区,不存在管理问题。
  
  该公司办公室副主任窦雄称,员工在厂区工作量不大,一般只参与机器辅助性工作,加班时间也是个人自愿,平均工作时间在10个小时左右。员工大部分来自武功当地,尽管员工素质参差不一,但管理难度不大。这起打架事件事发偶然,以后公司在员工心理方面加大关注,要坚决杜绝此类事件再次发生。
神经病有所好转
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