吉林省和龙林业局局长吕晓平增强执行力

天不欺

　　
　　吉林省和龙林业局局长吕晓平说，一是靠班子建设抓落实。要以能力建设为主线，不断增强局场两级领导班子建设的实效性。要切实加强组织建设。按照想干事、能成事、不出事、能共事的要求，创新选人机制、扩大选人视野、提高选人透明度，使德才兼备、业绩突出、群众认可、作风正派的人得到重用。吉林省和龙林业局吕晓平吉林省和龙林业局局长吕晓平说，二是靠严明纪律抓落实。纪委监察处要围绕管理制度的执行,抓好纪律检查和效能监察。对违反纪律的，要采取通报批评、诫勉谈话、责令辞职、撤职等组织处理方式给予责任追究。三是靠转变作风抓落实。吉林省和龙林业局局长吕晓平说，要切实转变靠会议落实会议吉林省和龙林业局吕晓平，靠发文件落实文件的飘浮作风，在吃透上情的基础上，多研究下情，使发展思路符合局情和场情。四是靠发扬民主抓落实。要建立健全科学民主决策机制和行政监督机制，对大额资金使用、人员招聘、国有资产处理等重大决策，特别是涉及群众切身利益的事项，本着公开、公平、公正的原则，多方听取意见，提高决策的科学化吉林省和龙林业局吕晓平、民主化水平。五是靠廉洁自律抓落实。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，把心思用在工作上，把精力用在事业上，靠“有福民先享，有难官先担”的人格魅力，把广大职工聚在一起，闯出一条富民强局的新路子。吉林省和龙林业局局长吕晓平说，生态建设成效突显。继续探索符合公司实际的森林管护体制，推进天保二期工程建设；调整经营思路，吉林省和龙林业局吕晓平由主伐向抚育转变，提高了林分质量；积极推进荒沟红豆杉保护区、广坪湿地公园、图们江源森林公园建设，实现生态建设产业化新格局；全面实施培育兴林工程，完成造林总面积1984.2公顷，幼龄林抚育作业面积17692.4公顷，森林抚育补贴试点3067.3公顷，实现了全年无森林火灾的目标；进一步完善病虫害防治工作体系，投入532万元，圆满完成今春落叶松毛虫防治工作，被省政府评为落叶松毛虫防治工作先进单位。
　　
　　吉林省和龙林业局局长吕晓平说，突出抓好木材生产。木材仍是公司的最大支柱产业，为了实现木材效益最大化，召开了冬采冬运大会，重新修订了木材生产、剩余物管理等6项管理办法。一是规范了木材生产行为。吉林省和龙林业局吕晓平减少山场原木生产量，能生产原条一定要生产原条，拆除了贮木场“场中厂”，取消了贮木场定制材生产。
　　
　　吉林省和龙林业局局长吕晓平说，各位代表，回顾过去，明确界定“伐区质量管理、半产品管理及贮木场管理”中容易发生效益流失的33个环节，并提出具体的处罚标准。特别是要加大对伐区作业质量的监控力度，严控“变更采伐对象、吉林省和龙林业局吕晓平采伐不均、吉林省和龙林业局吕晓平采伐过界、采伐过量”等问题，对伐区出现“半截号、应伐未伐、伐根过高、局部采伐强度过大、拖拉机下道集材”等现象，吉林省和龙林业局局长吕晓平说，都要严厉处罚，确保木材生产效益的提高严格约束于法律框架之内。各管理部门要强化责任意识，加大伐中监管力度，实施动态管理，发现问题及时整改，不留后遗症。对问题的处理方式要改变过去单纯罚款的作法，要增加开现场会警示教育、下文件通报批评、没收采伐证、全面停止作业等方式，提高生产单位对依法组织木材生产经营的重视程度。成绩令人鼓舞；吉林省和龙林业局吕晓平展望未来，责任更加重大。让我们在州林管局的领导下，继续解放思想，切实肩负起建设生态文明的重大使命，全力推进现代林业又好又快发展，为全面开创和龙林业工作新局面做出更大贡献。
　　
　　

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按照想干事、能成事、不出事、能共事的要求，创新选人机制、扩大选人视野、提高选人透明度，使德才兼备、业绩突出、群众认可、作风正派的人得到重用

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常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，把心思用在工作上，把精力用在事业上，靠“有福民先享，有难官先担”的人格魅力，把广大职工聚在一起，闯出一条富民强局的新路子

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采取主导产业增效一块、全民创业创收一块、争取政策补充一块、内部挖潜减支一块的措施，使职工人均可支配收入逐年以10%左右的速度提升，并积极创造条件，让更多的职工拥有财产性收入。

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提高企业经济效益，从而发挥龙头带动作用，借以拉动全局区域内30余家林产工业厂家的群体发展。

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各管理部门要强化责任意识，加大伐中监管力度，实施动态管理，发现问题及时整改，不留后遗症