本帖最后由 草根老周 于 2012-12-14 14:52 编辑
宁波一公司放"末日假"发"遣散费" 称为犒劳员工
公司放“末日假”发“遣散费”
昨天，一条发布在宁波市一家网络论坛的世界末日放假通知，引来众多网友的羡慕嫉妒恨。记者核实发现，这并非调侃，而是江北一家公司发布的真实通知。根据这个通知，这家公司的员工能放四天假，还能得到600元的“遣散费”。昨天，该公司总经理表示，其实他们并不相信末日论，只是找这样一个理由，给辛苦工作的员工一次嗨的机会。
好一份《特殊假日放假通知》 昨天，在宁波市一家网络论坛，网友“和汝在一起”发帖，将盖有公司红章的通知以图片的形式展示了出来。这份《特殊假日放假通知》大意是：12月21日，这一特殊日子即将到来，总经理室决定，20日起放假，同时每位员工将得到600元的“末日遣散费”。20日，每位员工要陪家人吃顿团圆饭，并送份温情礼物。22日，如果大家安好，需向总经理去电报平安。 “和汝在一起”在帖子中说：“老总刚才给各部门发了这份通知，还说‘20日早点回家，和家里人一起该吃的吃，该喝的喝，就当先过年了’。虽说大家都知道本月21日的世界末日传说纯属瞎扯，可哥当时还是感动得泪流满面。” 对于为何是发600元，网友“和汝在一起”说，六百谐音是“溜吧”，老板意在祝愿大家即使有危险也都能顺利溜过！ 记者看到，《末日放假通知》在网上迅速传播，网友们发出各类羡慕嫉妒恨的回复。有网友问，这是哪个公司呀？公司有爱，老板仁爱，员工幸福。网友“晨昏”等更是回复“贵公司招人吗”“求投奔”等。
“借‘末日’理由感谢员工” 此后，记者找到了发布“末日假期通知”的这家公司。这家公司名叫宁波江北百礼堂文化创意有限公司，位于江北区扬善路。 进入公司后，记者发现，公司并不大，员工约20人，都是80、90后，总经理是女的，看上去挺年轻，20多岁的样子。 “我们的员工都很潮，爱上网，12月7日那天，有个员工看到一条微博，微博说的是一家公司给员工放‘末日假期’，还有奖金拿。这个员工就把这条微博转发给了我，希望公司也来一个这样的假期，嗨一下。”总经理徐静波一边说，一边找出那条微博给记者看。 徐静波说，每到年末，他们公司就特别忙。看着员工们很辛苦，她也一直想找个理由给大家放个假，发点奖金，哪怕理由荒唐一点也无妨。这条微博让她觉得感谢员工的机会来了，就同意了。 “通知是我自己写的，口吻幽默，不过内容却是真实的。”徐静波对记者说，这次放假、发钱，都会兑现，年终奖照发，不会拿这次发的钱代替。
“‘末日’传说让人珍惜生命” 徐静波告诉记者，“末日论”虽然不可信，却让他们特别是年轻人突然意识到生命的短暂和脆弱，让他们更多地认识到，工作不是生活的全部，要懂得珍惜亲情。所以公司在通知中明确要求，要在20日陪家人吃顿团圆饭，送一份温情的礼物。 发帖员工“和汝在一起”说，他个人觉得，12月21日，这么一个引人关注的日子完全可以办成个纪念日，不是“末日”纪念日，而是“家庭关爱日”什么的，这样可以鼓励大家多和家人在一起，感受亲情的温暖。
“反思‘末日’是一种抽离式减压”
宁波启点心理咨询中心主任、高级心理咨询师高明霞说，“末日论”不可信，但给了人们一个反思生活的机会。以往年轻人总是感觉生命还长着呢，来日方长，不懂得珍惜时光，不太关心身边的亲人。“末日论”能够让年轻人更加懂得生活，珍惜生命，关注健康。这家公司的这一做法可谓做得贴心。 高明霞说，其实，关于世界末日的传言一直伴随着整个人类历史，如以往的千禧年、九星连珠等都成为过世界末日的话题。对于末日预言，没有几个人会当真，但依然有很多人对这个话题津津乐道，说到底，是当下忙碌的人们试图通过这样一个莫须有的“末日”，来让自己和与之谈论的人都置身于这种虚拟的情境之中，短暂地从当前生活中“抽离”，感受到精神上的轻松和愉悦。这其实正是心理学上讲的抽离式减压。
2012年12月12日 宁波晚报 | 
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发表于 2012-12-14 14:49:30
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