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陕西省出台文件落实职工带薪年休假制度

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发表于 2012-11-23 13:51:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
陕西省出台文件落实职工带薪年休假制度

  日前,我省正式出台《陕西省人民政府关于进一步落实职工带薪年休假制度的意见》。
  根据该意见,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作的职工连续工作满12个月以上的,应当享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;如单位不安排职工年休假或休假天数少于应休天数,单位应按照其日工资收入(除加班费外的全部工资性收入)的300%支付工资报酬;如单位安排职工年休假,因本人原因不休年休假的,单位原则上只支付其正常工作期间的工资收入。
  意见要求,各单位要结合实际,从年初开始安排职工轮流休假,做好全年职工休假计划工作,在每年12月底前将下一年度职工年休假计划报人力资源社会保障部门备案,并指定专门人员负责督导落实。
  据悉,我省将把年休假执行情况纳入各地、各部门年度目标责任考核内容,并作为考核评定等次的重要依据。对年休假制度执行不力和落实不好的单位,取消各类先进评选资格;机关、团体、事业单位,按照《职工带薪年休假条例》规定,查究单位主要负责人的责任。对未按规定安排职工年休假且不给予年休假工资报酬的单位,各级人力资源社会保障部门将责令整改,除支付未休年休假工资报酬外,单位负责人还要向主管部门作出书面检查。拒不整改和支付年休假工作报酬的单位,各级人力资源社会保障部门或工会可申请人民法院强制执行。(记者李 艳 实习生 潘颢文)




     

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 楼主| 发表于 2012-11-23 14:26:38 | 显示全部楼层
"带薪休假"如何才能落到实处而不是"纸上权利"

  核心提示:党的十八大报告中提出,“建立兼顾各类人员的社会保障待遇确定机制和正常调整机制。”休假权是社会保障待遇的一部分,应体现公平。落实好带薪休假是改善民生、提高居民幸福感的大事情。目前我国带薪休假落实得并不理想,而且行业间差异较大。企业尤其是民营企业的落实情况最不理想。“带薪休假”喊了多年,如何才能落到实处而不是一项“纸上权利”?
  带薪休假“雾里看花”?

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中国带薪休假制度落实被指旱涝不均
  几年来,国企带薪休假制度逐渐落实,执行方式也越来越灵活多样,满足了员工的不同休假需求。外企带薪休假制度更为规范,不仅工资奖金照拿不误,而且休假时间也相对较长。
  但是,占比更多的私营企业职工和派遣工,多数无法享受带薪休假待遇。一些行业劳动力结构性过剩比较突出,劳动者在劳资关系中常常处于弱势,不仅带薪休假成为难以企及的“奢侈品”,未休年假的3倍工资补偿也难以兑现。
  50.4%受访者直言所在单位不实行带薪休假
  近日,中国青年报社会调查中心通过民意中国网和中国雅虎对3913人进行的一项调查显示,45.9%的人反对用带薪休假代替黄金周,认为“不切实际”;55.8%的人干脆表示,与其指望充满不确定因素的带薪休假,不如统一增加黄金周的休假时间。
  50.4%的人直言所在单位不实行带薪休假;78.1%的人认为,劳资双方不对等,员工没有话语权,导致带薪休假难以全面落实。受访者中,70后占34.5%,80后占39.1%,90后占2.8%。
  带薪休假中国21天全球垫底 上班族质疑:有这么长吗?
  正值暑期休假高峰,带薪休假成为许多人关注的焦点问题。美国有线电视新闻网(CNN)昨天(7月30日)发布了一份各国“带薪假期”时间长短的排行榜。巴西和立陶宛以41天位居榜首,中国以21天排名最后一位。不少国内上班族看后表示,别说21天,连这一半的带薪假期都没有。


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发表于 2012-11-23 14:28:02 | 显示全部楼层
不知道能不能实行下去啊。
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 楼主| 发表于 2012-11-23 14:31:34 | 显示全部楼层
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 楼主| 发表于 2012-11-23 14:37:33 | 显示全部楼层
竹子 发表于 2012-11-23 14:28
不知道能不能实行下去啊。

是每个打工者喝望的。。。。
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发表于 2012-11-23 14:39:38 | 显示全部楼层
西北狐 发表于 2012-11-23 14:37
是每个打工者喝望的。。。。

就是啊,希望快快实行起来啊。
祝大家天天都有好心情!
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发表于 2012-11-23 14:53:32 | 显示全部楼层
渴望
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 楼主| 发表于 2012-11-23 16:16:59 | 显示全部楼层
大秦人家Ⅱ 发表于 2012-11-23 14:53
渴望

是啊,人人都向往的。
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发表于 2012-11-25 09:58:44 | 显示全部楼层
温暖的阳光看得见,但是照不到我身上
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发表于 2012-11-25 19:18:59 | 显示全部楼层
nzy114 发表于 2012-11-25 09:58
温暖的阳光看得见,但是照不到我身上

对!说得太好了!私营企业连双休制度都不给执行,还能执行带薪休假,简直是笑话!咸阳的私营单位基本是单休,而且基本都不给办“五险一金”,国家检查部门从来不管不问…………
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发表于 2012-11-25 20:09:28 | 显示全部楼层
真巧 发表于 2012-11-25 19:18
对!说得太好了!私营企业连双休制度都不给执行,还能执行带薪休假,简直是笑话!咸阳的私营单位基本是单 ...

股份制企业也是一样。
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发表于 2012-12-3 09:05:46 | 显示全部楼层
nzy114 发表于 2012-11-25 20:09
股份制企业也是一样。

国家对于不执行规定的单位根本没办法管
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发表于 2012-12-4 11:56:32 | 显示全部楼层
真巧 发表于 2012-12-3 09:05
国家对于不执行规定的单位根本没办法管

对这种没有执行力的文件,最好别下。好象我们被感受到多么温暖的阳光一样,欺骗世人的。
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