【省考面试】答题时，你对面的考官在想什么？
紧张的面试现场，你面对的是一排严肃的考官。那么在你快速思考答题的时候，考官们又都在干什么呢? 大家都知道，面试分数是由现场的七个考官各自进行打分，去掉一个最高和一个最低分再通过平均计算规则得出来的，那考官究竟根据什么打分，仅仅只是考核面试答案吗? 其实并没有这么简单，首先考官打分的依据是按照测评要素来进行评分的，不是按题目给分的。评分按要素执行，考官持证上岗 在每次考官进行面试评分之前，考试方会组织所有的考官进行统一的培训，每一位考官都是持证上岗。 每年组织的市一级考官培训，会颁发合格的培训证书，录入考官库，并且只有录入考官库的考官才有资格去当真考官。 一般考官的培训短则三五天，长则一个星期，在培训期间会给考官发很多相关的教材，进行幻灯片的展示授课，以及关于这次面试的注意事项等等。 在考官培训的内容中会牵扯到我们刚才谈的评分要素，按照每个要素进行赋分，一般来讲包括三个大类： 第一类举止仪表，主要考查你的穿着神态以及动作。 第二类语言表达，考察你在答题过程中语言是否规范，语速是否恰当，音调是否抑扬顿挫。 第三类主要考察你的能力要素，包括分析问题的能力，和人沟通的能力，应变能力，计划组织一件事情的能力等等。 考官对每一个要素进行评分，每一个要素的评分主要参照你在答题过程中谈到的，包括你想到的一些具体的得分点。 这些考官的评分看上去是非常复杂的，内在逻辑也是一套复杂的计算过程，才能给你最终拿出来一个合理的分数。如何保障打分公平? 一场考试最重要的是公平性，我们知道考官在打分中不可避免的会将以往的工作经验和个人喜好参杂进来，有一定的主观性。 为了保障公平，面试中每个考场对每场考试的前三个考生都会再次进行合议。 简单的说，如果你的序号是前3号，那么会发生这么一种情况，无论你答得再好或你答的再差，考官都会对考生不会给予过高或过低的评价，过了这个区间之后分数才会回归到相对真实的水平。 当然结合这一点，一些考场也会在面试结束后给考官一份试算平衡表，对前三个考生的分数再次进行一次人为的修正。什么样的情况才能拿高分呢? 高分主要体现一个在差异性，你的答题内容要跟别的考生听上去不会雷同也不会一样。第二个是准确性，就是你的答题内容在不一样的基础之上，还要达到考官的心理，符合题目的得分要点。 大家是不是好奇主考官的打分会不会比其他考官更高?http://m.jingjia.org/uploadfile/2019/05/25/201905251051196708.jpg 在这里告诉大家，主考官的评分和其他考官的评分所占的权重是一样高的，没有更重要之说。 主考官在考场中主要的工作就是读题，而其他的考官全程几乎不会说一句话，最后在每个考官打出分数之后，由计分员统一将签字确认的分数回收，再用体操式打分法，去掉一个最高分，去掉一个最低分，剩下的分数再除以剩下的考官人数，就得到了最终的你的面试得分。 答题从重要性排序，第一题最关键。你一开口，综合分析能力就有一个大致的评估，基准分就默出来了。 其次是最后一题，刚结束，就下笔评分。如果最后一道题答得好，评分往上走是很有可能的。中间一题或两题，答得好当然更好，如果答得不够好，也不要心虚。 事实上，大多数考官在听最后一题的时候，对前面几道题的答题印象，会逐渐模糊的。面试不同于笔试，你的回答稍纵即逝，而考官，记忆力未必能超过你。公考面试的一些小细节 在面试中还要注重一些细节问题，为大家总结一下9条： 1、答题之前，先思考一下。 面试不是抢答竞赛，审题、思考，有利于准确而有条理地答题。何况，主考官已经提示你可以先思考再答题。 2、思考的时间，不宜过长。 不思考不好，思考过长也不好。沉默或思考的时间，感觉过得总是很慢。一般来说，思考时间1分钟左右为宜，最好不超过一分半钟。 3、合理使用草稿纸。 由于时间短，你不可能像笔试一样在草稿纸上写大段大段的话，最好只记几个关键词。如果你讲着突然忘记说什么，看关键词有助于恢复记忆。当然，也有不提供草稿纸的，你要有心理准备。 4、不要冷场。 越冷场，考生可能越紧张，考场气氛也不太好。确实没话说，先念念题目都可以，再谈谈平时背下的可能与考题有关的内容，哪怕跑点儿题，也会缓和一下紧张的情绪。情绪缓和了，说不定后面你会理清思路。 5、不抬头看考官是最大的忌诲。 千万记住，这是面试，不是笔试，感性重于理性。印象分丢了，答得再好也会打折扣。比如，你喜欢一个人，会无意识地忽略他的缺点;你不喜欢一个人，总是一眼就看到他的缺点。让考官喜欢你，是面试答题的基础。 6、看清题意，不要答非所问。 答非所问是最忌讳的，即使你说的再多也白答。这一点最为重要。 7、时间到的铃声提示后，就干脆地说一句“答题完毕”。 差不多没有考官会听得进你后面的话的，哪怕这些话都是精华。 8、上台前，向考官席鞠一躬，道声好，是最基本的礼仪。 一些基本礼数，不做，或做得过头，都不利于增加印象分。 很多考生也是第一次参加公务员面试，对面试形式、流程及考查内容等都不熟悉，这就需要考生提前进行备考复习，不断进行考场还原，熟悉面试场景，克服紧张压力，让自己能做到自信从容地参加面试。
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