招61人丨西咸新区空港新城开发建设集团有限公司招聘工作人员！
西咸新区空港新城开发建设集团有限公司成立于2011年，注册资本为29.2亿元，是由西咸新区管委会批准、空港新城管委会出资组建的大型国有企业，为全面夯实基础业务、有效补充人力资源不足的实际情况，现面向社会公开招聘。01招聘岗位及名额
本次招聘涉及52个岗位共计61名人员。其中子公司高管（A岗）3人、聘用制员工（B岗）44人，劳务派遣制员工（C岗）14人。具体岗位职责及要求详见《空港集团及下属子公司2019年首批工作人员公开招聘岗位及任职条件一览表》。
02招聘条件
（一）基本条件
1.子公司高管（A岗）
（1）年龄45周岁以下（含45周岁），即1973年3月8日以后出生；
（2）工作经验：其中本科学历的应具有5年（含）以上工作经验，硕士研究生学历的应具有3年（含）以上工作经验，博士研究生学历以上不要求工作年限；
（3）学历：报名人员须为大学本科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；
（4）全日制普通高等院校在读博士研究生不得报考（以学信网记载为准）；
（5）遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件；
(6)对于条件特别优秀的人员可以适当放宽条件。
2.聘用制员工（B岗）
（1）年龄35周岁以下（含35周岁），即1983年3月8日以后出生；
（2）工作经验：其中本科学历的应具有3年（含）以上工作经验，硕士研究生学历的应具有2年（含）以上工作经验，博士研究生学历以上不要求工作年限；
（3）学历：报名人员须为大学本科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；
（4）全日制普通高等院校在读博士研究生不得报考（以学信网记载为准）；
（5）遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件；
( 6 )对于条件特别优秀的人员可以适当放宽条件。
3.劳务派遣制员工（C岗）
（1）年龄：原则上应聘人员须在35周岁以下（含35周岁），即1983年3月8日以后出生；
（2）工作经验：其中专科学历的应具有3年（含）以上工作经验，本科学历的应具有半年（含）以上工作经验，硕士研究生学历以上不要求工作年限；
（3）学历：报名人员须为大学专科及以上学历或经教育部留学服务中心认证的国（境）外同等学历；
（4）全日制普通高等院校在读学生不得报考（以学信网记载为准）；
（5）遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，具有招聘岗位所需的学历、专业及技能条件，具有正常履行职责的身体条件；
4.有下列情形之一者不得应聘：
（1）因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员不得报考；
（2）因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期限内的；
（3）法律、法规规定不符合本次招聘要求的，以及不符合本次招聘的基本条件和岗位类别资格条件要求的。
（二）岗位资格条件要求
应聘者应符合以上基本条件，具体要求以《空港集团及下属子公司2019年首批工作人员公开招聘岗位及任职条件一览表》中岗位要求的资格条件为准。
招聘程序
A岗：发布公告—网上报名—资格审查—第一次面试—第二次面试—体检—外调及档案核察—公示—录用。
B岗、C岗：发布公告—网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—档案核察—公示—录用。
（一）发布公告
本次招聘公告在以下网站公开发布：
空港新城管委会官网：www.xxanc.gov.cn；
（二）网上报名
1.报名时间：3月8日—3月14日
2.报名方式：每名应聘人员限报1个岗位，不得重复报名。 应聘人员请登录前程无忧或空港集团官网下载《陕西省西咸新区空港新城开发建设集团有限公司应聘报名表》（见附件二），填写并与本人近期1寸彩色免冠照片电子版共同发送至指定报名邮箱kgjtgkzp@163.com或kgjtgkzphr@163.com进行报名。
网络报名邮件附件要求：
（1）报名表和邮件名称统一按照“单位名称-岗位类别-序号-姓名-身份证号码”格式命名
（2）电子照片用本人身份证号码命名。
（3）本次招聘只受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式。
（4）B岗、C岗招聘人数与资格预审通过的人数达到1：3的比例，该岗位类别方可开考，如计划招聘人数经过调剂后仍不达标的，取消或缩减该岗位类别的招聘计划。
（三）资格审查
报名截止后，对报名人员进行资格初审，初审结果将通过《应聘报名表》中填写的电子邮件或手机号码，以邮件或短信形式向应聘人员进行通知，通过初审人员进入资格审查环节。
资格审查时间：2019年3月14日至3月15日（9:00-12:00，14:00-18:00）
资格审查地点：西安市雁塔区大雁塔北广场慈恩西路2089号（和颐酒店大雁塔店）。
应聘人员需携带以下材料：
1.学历学位证书原件及复印件（留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书）；
2.身份证、资格证书、专业职称、获奖证书原件和复印件；
3.《教育部学历证书电子注册备案表》（从学信网下载）；
4.如有可说明工作业绩的有关资料也可一并携带。
应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。应聘人员提交的材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，包括报名时的资格审核、笔试、面试、考察、体检、公示及试用期期间。未在规定时间内参加资格审查者视为自动放弃。
通过资格审查参加笔试的人员名单以及笔试相关事宜通过空港集团官网公布。
注：B岗、C岗报名资格审查合格人数未达到1:3开考条件的取消该岗位招聘。
（四）笔试
1.笔试时间及地点：详见《准考证》。
2.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。
3.笔试成绩合格分数线为60分。笔试结束后，对笔试成绩60分以上（含60分）人员进行笔试成绩排名（笔试成绩保留一位小数）。按照招聘岗位人数与应聘人数一定的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节。
（五）面试
1.面试时间、地点以通知为准，并在空港集团官网公布；
2.面试结束后按成绩从高到低排序，各岗位按1:1比例确定进入体检和考察人员名单。
（六）体检和档案核查
1.体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检工作结束后，由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2.档案核查
对相关岗位拟聘用人员进行档案核查。
若出现放弃体检、体检不合格、档案核查不合格者，将按照面试成绩从高到低进行递补(递补只进行一次)。
（七）公示与录用
拟录用人员在空港集团官网进行公示，公示后无重大异议的进行录用。其中A、B类岗位录取人员为空港集团聘用制员工，试用期3个月，与用人单位签订聘用制合同。C类岗位录用人员均为派遣制员工，试用期3个月，与第三方人力资源服务机构签订劳动合同。对于未录用到应聘岗位、特别优秀的人员，如有空缺合适岗位的，经双方协商一致后，可以调剂。
（八）其他事项
1.经面试不能实现人岗匹配的岗位，空港集团有权不录用或不满额录用。
2.参考人员对相关公示内容有异议的，可在公示期内对公示内容提出书面异议，异议材料应注明真实姓名和联系方式。提出异议的个人应对所提异议的真实性和可靠性负责。
3.本次公开招聘最终解释权归空港集团综合管理部所有，由空港集团纪委办公室进行全程监督。
报名咨询电话：（029）33637679\33637179薛老师
报名咨询时间：周一至周五 9:00-12:0014:00-18:00
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