2019西咸新区交大科技创新港实业有限公司招聘（12人）
西咸新区交大科技创新港实业有限公司成立于2017年9月15日，注册资本金壹亿元，是由西咸新区交大科技创新港发展有限公司和陕西省建筑房地产开发公司共同出资设立的国有企业。西咸新区交大科技创新港实业有限公司位于西咸新区沣西新城中国西部科技创新港内，是中国西部科技创新港高端人才生活基地项目开发建设的运营平台，全面负责其开发、建设、管理。中国西部科技创新港位于西咸新区沣西新城，渭河南岸，新西宝高速以北与新河三角洲交汇处，是我国高等教育改革的交大样板和我国“智慧学镇”建设的典型示范。
中国西部科技创新港高端人才生活基地项目具体建设内容包括：高品质住宅、青年公寓、配套建设的幼儿园等建筑及相应的室外环境和景观配套等。旨在为在来创新港进行教学及科研活动的西安交通大学教职工及来自国内外的科研工作者提供一个高品质的居住生活场所。
一、招聘岗位和资格条件
(一)建筑设计师1人
岗位职责：
1.拟定设计任务书，制定项目各阶段设计工作计划。
2.负责建筑专业的方案、初步设计和施工图审查工作。
3.协调设计院的技术对接与技术沟通工作，配合设计院做好本专业建筑图。
4.负责图纸会审和技术变更工作，图纸会审前，配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作。
5.负责对企划经营部置业顾问等相关人员讲解规划方案和技术做法。
6.配合公司相关部门深入施工现场，了解施工情况，及时解决、纠正施工中发现的问题。
7.参加相关工程的验收及评定工作。
任职要求：
1.建筑学、土木工程、建筑类等相关专业本科及以上学历，中级职称，持有职业资格证书者优先，年龄45周岁以下;
2.5年以上房地产行业相关工作经验或8年以上设计单位工作经验，参与过房地产项目的设计工作或设计管理工作。
3.熟练掌握专业软件及办公自动化;熟悉国家设计规范管理以及工程技术管理;熟悉房地产开发行业相关管理知识及开发流程;
4.熟练使用OFFICCE办公软件和工程CAD制图软件的操作;
5.良好的职业道德、职业操守及团队合作意识，具备沟通协调能力、工作责任心强，抗压能力强。
(二)安装设计工程师1人
岗位职责：
1.负责项目水、电、暖等安装工程图纸的审核，审核总体布局、解决施工中出现的具体专业技术问题;
2.负责对安装专业各类图纸问题进行分析总结，监督整改;
3.协调设计院的技术对接与技术沟通工作，配合设计院做好本专业建筑图;
4.配合图纸会审和技术变更工作，图纸会审前，配合安装专业设计做好图纸相关核对工作。
任职要求：
1.建筑给排水、电气工程相关专业本科及以上学历，具有中级职称，持有职业资格证书者优先考虑，年龄45周岁以下;
2.5年以上房地产行业相关工作经验或8年以上设计单位工作经验，参与过房地产项目的设计工作或设计管理工作;
3.熟练掌握建筑专业相关软件及办公自动化、熟悉国家设计规范及工程技术管理，熟悉房地产开发行业相关管理知识及开发流程;
4.熟练使用office办公软件和工程CAD制图软件的操作;
5.良好的职业道德、职业操守及团队合作意识，具备沟通协调能力、工作责任心强，抗压能力强。
(三)土建工程师 3人
岗位职责：
1.负责制定施工项目的质量计划、进度计划、确保管理目标的实现;
2.参与施工组织设计评审，专项施工方案评审及图纸会审工作，提出审查意见，监督实际运行情况，监督施工单位严格按图纸及规范施工;
3.熟悉施工图纸及工程的质量要求、分项工程衔接和材料规格、质量要求;
4.项目的质量评定，并参加隐蔽工程验收和分项分部工程的质量评定与验收;
5.负责本专业的施工监管工作，组织施工专项检查和日常巡查，跟踪问题整改落实情况，参与安全文明施工工地和质量样板工程的检查评选工作;
6.负责组织按编制竣工资料的要求收集、整理各项资料，参与工程的结算审定工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，土木工程、工程管理、建筑类等相关专业，中级职称者优先考虑，年龄45周岁以下;
2.5年以上房地产公司或8年以上大型建筑企业同岗位工作经验;
3.熟悉工程施工和施工管理要点，有较强的审图及工程管理能力;
4.熟练使用office办公软件和工程CAD制图软件的操作;
5.良好的职业道德、职业操守及团队合作意识，具备沟通协调能力、工作责任心强，抗压能力强。
(四)弱电工程师1人
岗位职责:
1.负责项目弱电工程(含消防电气)、智能化工程的设计深度制定及现场施工管理;
2.负责图纸会审和技术变更工作，图纸会审前，配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作;
3.对本专业设计图纸提出问题并给出合理化修改建议;
4.负责监督本专业设施、设备档案资料的验收工作;
5.配合项目弱电专业设施、设备技术方面的工作咨询、指导及处理;
6.做好本专业有关技术资料的整理工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，电气工程等相关专业，中级职称，持有职业资格证书者优先，年龄45周岁以下;
2.5年以上房地产公司或8年以上大型建筑企业同岗位工作经验;
3.熟悉本专业施工图纸、相关专业施工图及施工规范;熟练使用Office办公软件和工程CAD制图软件的操作;
4.良好的职业道德、职业操守及团队合作意识，具备沟通协调能力、工作责任心强，抗压能力强。
(五)给排水工程师1人
岗位职责 ：
1.负责给排水、消防系统工程设计、施工技术及现场管理工作;
2.负责图纸会审和技术变更工作，图纸会审前，配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作;
3.对本专业设计图纸提出问题并给出合理化修改建议;
4.配合项目给排水专业设施设备技术方面的工作咨询、指导及处理;
5.做好本专业有关技术资料的整理工作。
任职资格:
1.本科及以上学历，给排水相关专业，中级职称，持有职业资格证书者优先，年龄45周岁以下;
2.5年以上房地产公司或8年以上大型建筑企业同岗位相关工作经验;
3.熟悉本专业施工图纸、相关专业施工图纸及施工规范;
4.熟练使用Office办公软件和工程CAD制图软件的操作;
5.良好的职业道德、职业操守及团队合作意识，具备沟通协调能力、工作责任心强，抗压能力强。
(六)暖通工程师1人
岗位职责:
1.负责采暖、通风系统工程设计、施工技术及现场管理工作;
2.负责图纸会审和技术变更工作，图纸会审前，配合各相关专业设计做好图纸相互核对工作;
3.对本专业设计图纸提出问题并给出合理化修改建议;
4.配合项目暖通专业设施设备技术方面的工作咨询、指导及处理;
5.做好本专业有关技术资料的整理工作。
任职资格：
1.5年以上房地产公司或8年以上大型建筑企业同岗位工作经验，年龄45周岁以下;
2.本科及以上学历，暖通工程等相关专业，中级职称;
3.熟悉本专业施工图纸、相关专业施工图纸及施工规范;
4.熟悉国家空调、暖通施工管理的相关管理规范与标准;
5.熟练使用Office办公软件和工程CAD制图软件的操作;
6.良好的职业道德、职业操守及团队合作意识，具备沟通协调能力、工作责任心强，抗压能力强。
(七)土建造价管理1人
岗位职责：
1.精通工程预算、结算、审核的流程，精通材料市场及其价格，能熟练使用工程造价软件，熟悉定额和清单报价程序体系，熟悉各工种市场行情;
2.负责测算工程项目投资并编制成本控制方案;组织并参与工程预算、招标控制价的编制和审查工程结算，并对工程预算和招标控制价编制中所发现施工图中的问题整理成册，提出成本节约措施及设计优化建议方案;协助配合制定招标方案招标工作及工程、设备、材料工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料;
3.能胜任预决算工作，掌握造价管理及相关专业知识。
任职资格：
1.工程造价、工程管理等相关专业专科以上学历，具有5年以上相关工作经验，2年以上房地产项目工程造价经验，年龄45周岁以下;
2.熟练使用预算软件，熟悉各种预算报价、清单报价方式;
3.能独立进行整个工程项目的概预算及预决算编制审核等工作;
4.精通工程预算、结算、审核的流程，熟悉主要材料市场价格;
5.具有良好的沟通、协调及应变能力;
6.持有造价员或中级造价员证。
(八)安装造价管理1人
岗位职责：
1.精通安装各专业工程预算、结算、审核的流程;精通安装材料、设备市场及其价格;能熟练使用工程造价软件;熟悉定额和清单报价程序体系;熟悉各工种市场行情;
2.负责测算安装专业成本;组织并参与安装工程预算、招标控制价的编制和审查工程结算、进度款支付审核、材料设备认质认价，并对工程预算和招标控制价编制中所发现施工图中的问题整理成册，提出成本节约措施及设计优化建议方案;协助配合制定招标方案招标工作及工程、设备、材料工程合同的签订，及时提供相关的预、结算资料;
3.能胜任预决算工作，掌握造价管理及相关专业知识。
任职资格：
1.工程造价、工程管理等相关专业专科以上学历，具有5年以上相关工作经验，2年以上房地产项目工程造价经验;
2.熟练使用预算软件，熟悉各种预算报价、清单报价方式;
3.能独立进行整个工程项目的概预算及预决算编制审核等工作;
4.精通工程预算、结算、审核的流程，熟悉主要材料市场价格;
5.具有良好的沟通、协调及应变能力;
6.持有造价员或中级造价员证。
(九)项目管理2人
岗位职责：
1.负责研究行业政策变化动向、把握市场经济运行形势;
2.负责公司经营与合作项目的管理工作;
3.负责科技孵化、房地产商业行业项目的策划、包装、推广及研究。
任职资格：
1.本科及以上学历，金融、财经、管理类相关专业，具有2年以上相关工作经验，36周岁以下，有项目运作成功管理经验的优先考虑;
2.有投行、咨询、基金、私募公司等工作经验者优先考虑;
3.对城市科技产业发展或科技项目转化产品、市场有一定了解，具备丰富的行业资源;
4.具有敏锐的市场洞察力，新颖开阔的创新思维及开拓意识，具有良好的学习能力;
5.具有良好的沟通、管理及协调能力，具有责任心，善于发现并解决问题;
6.熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等办公软件，具备一定的综合文字功底。
二、招聘工作实施步骤
本次公开招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、打印准考证、笔试、面试、体检与考察、录用等程序进行。
(一)发布公告
本次招聘公告在智联西安站页面发布。
(二)网上报名
1.本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。应聘人员只能选择一个招聘岗位报名。
2.报名方式：应聘人员登陆智联西安频道主页面下载《报名登记表》，填写后发送至指定邮箱：jdkjcxgzp@163.com，《报名登记表》及邮件主题命名为：应聘岗位+姓名+身份证号。
3.报名时间：2019年1月22日-2019年2月8日。
4.报名注意事项：
(1)应聘人员应仔细查阅岗位资格条件说明，谨慎选择应聘岗位。
(2)应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。应聘人员提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及试用期期间。
(三)资格审查
春节收假后，工作人员将根据报名信息筛选符合条件的应聘者通知资格审查，应聘者将所通知的相关材料在指定时间带到指定地点进行资格审查。资格审查时间、地点及所需材料另行通知。
(四)笔试
工作人员将会根据资格审查结果通知笔试时间、地点及准考证打印方式。
(五)面试
1.根据笔试成绩，按照比例通知面试，面试时间、地点以及相关事项另行通知。
2.综合成绩按照从高到低排序，按各岗位招聘人数1：1的比例确定进入体检人员名单。
(六)体检与考察
1.由公司委托专业体检机构进行体检。体检工作结束后，由体检中心出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
2.体检与背景调查同时进行。
3.体检、考察不合格者或自动放弃入职者则根据招聘岗位空缺人数，按照综合成绩从高到低排序依次递补。
(七)录用
体检及背景考察合格的人员，与公司签订劳动合同。试用期期满并考核合格后办理正式录用手续，并按国家有关规定办理社会保险。
(八)相关事项
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
2.考生报名时须提交能及时联系到本人的电话号码，以便在面试、体检等出现递补情形时联系本人。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。
报名邮箱：jdkjcxgzp@163.com
咨询电话：029-68596088转85771/85797 杨女士/王女士
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