2017陕西最新一波“铁饭碗”要招人了！快告诉身边有需要的人！！
很多小伙伴在找工作，咸鱼君今天为你们准备了一些“铁饭碗”岗位！
赶紧往下看
陕西旅游集团
陕西旅游集团是陕西省政府下属的国有大型旅游企业，成立于1998年12月，现有职工7800余人，总资产104亿元，成立18年来累计接待国内外游客7000余万人次，实现销售收入140亿元。集团拥有二级集团公司7家，三级全资子公司、控股公司及参股公司47家，经过多年发展，业务涵盖景区运营管理、城市旅游文化区投资建设、大型文化演艺、索道投资运营、旅游产业基金、旅游汽车公司、星级酒店等全产业链
招聘岗位及单位：
招聘对象：
1、热爱旅游文化事业，具有创新精神;
2、担任校内学生干部及具有丰富校内外实习实践经历者优先。
现场招聘时间：
2017年3月26日西北大学长安校区长安校区。
网上报名：
企业网址：http://www.sxtourgroup.com/
简历投递邮箱：sljtzhaopin@sina.com ，按照陕西旅游集团有限公司职位申请登记表填写并投递简历。
简历投递截止时间：2017年3月27日。
招聘联系电话：029-89641027，王雪莲。
招聘流程：
网投简历报名→资格审查→面试→录用。
陕西广电网络传媒集团
陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司是在2001年6月29日挂牌成立的原陕西省广播电视信息网络股份有限公司的基础上，通过重组借壳、增发融资、整体上市、集团化运作而形成的国有大型文化传媒企业集团。是全国首家实现全省广电网络统一规划、统一建设、统一管理、统一运营的省级广电网络公司。公司在全省各市县（区）均设有分支机构，截止2015年6月底，拥有9个分公司、3个直属公司、86个县级支公司、5个全资子公司、7个控股子公司、3个参股公司，现有员工5000多人，是陕西省行政区域内唯一合法的有线电视网络运营商，也是陕西省电子政务网支撑企业。公司拥有国家广电总局有线数字电视应用技术实验室。
招聘职位：
陕西广电网络传媒（集团）呼叫服务运营公司客服代表、电话销售，用工形式为劳务派遣。
1.客服代表：
①岗位要求：
具有大专以上学历或在校学生；年龄在18-32岁之间 ；普通话标准 ；能够熟练使用办公自动化软件 。
②工作内容：
受理客户来电，在线解决用户咨询、报障等需求。
③福利待遇：
客服代表（专职）：月薪3000元-5000元
专业的带薪培训，广阔的晋升通道，按照国家规定缴纳五险一金，带薪年假，节日福利。
2.电话销售：
①岗位要求：
专科以上学历；年龄在18-32岁之间 ；普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强；有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心，有电销工作经验者优先。
②福利待遇：
电话销售（专职）：月薪4000-15000元
专业的带薪培训，广阔的晋升通道，按照国家规定缴纳五险一金，带薪年假，节日福利。
工作地点：
北大街与西五路十字，原省广电局院内。
报名方式：
本次招聘活动由陕西广电网络传媒（集团）股份有限公司全权负责，非中介，不收取任何费用，有意向者请投简历并注明“广电客服+姓名”至yaomeng@sxbctv.com 或携带相关资料现场报名。
陕西法门寺文化发展有限公司
陕西法门寺文化发展有限公司经陕西省人民政府批准，于2007年4月注册成立全资国有企业。公司位于陕西省宝鸡市扶风县法门寺佛文化景区，主要负责国家重点文化旅游项目—法门寺佛文化景区的开发建设及运营管理，下设陕西法门寺文化景区旅游发展有限公司、陕西法门寺文化景区灵境置业有限公司、陕西法门寺文化景区开发有限公司、陕西法门寺文化实业有限公司4个全资子公司，业务范围涵盖旅游景区运营管理、旅游产品研发经营、酒店餐饮管理经营、灵境项目开发、建筑工程施工管理、品牌整合运营等。
招聘对象：
（一）陕西法门寺文化发展有限公司
1.下属子公司副总经理
岗位职责：
(1)协助总经理对公司的团队进行管理，推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化；
(2)负责实施公司战略目标，完善公司制度和执行标准，推动公司经营目标的实现；
(3)跟踪公司经营目标达成情况，及时汇报并提供分析及改进建议。在公司经营计划、销售策略、资本运作、管理等方面提供具体的解决方案；
(4)检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合，改善提高管理和服务水平；
(5)协助总经理进行其它日常事务管理。
任职要求：
(1)40周岁以下，全日制本科以上学历，管理类、市场类、经济类、金融类相关专业，具有3年以上行业管理、运作经验；
(2)较强的管理、决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
(3)富有敬业精神，具备良好的职业道德操守。具有出色的人际交往能力、较强的领导力和创新能力。
2.人事主管(1人)
岗位职责：
(1)负责公司人力资源整体战略规划与执行；
(2)负责公司招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源管理事宜；
(3)根据行业和公司发展状况，调整公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
(4)负责组织起草、修订和完善人力资源相关制度、工作流程及规范，组织编写各部门职位说明书；
(5)负责各项规章制度监督与执行，督促员工遵守公司规范和人事纪律;
(6)负责推动公司核心价值观和企业文化建设。
任职要求：
(1)35周岁以下，全日制本科以上学历，企业管理或人力资源专业，持人力资源管理师三级以上证书；
(2)熟悉人力资源管理六大模块工作流程，至少2年以上大型国企或民企同岗位工作经验；
(3)具有良好的执行能力、沟通能力、写作能力、组织协调能力，能承受一定的工作压力。
3.策划专员(1人)
岗位职责：
(1)公司品牌和产品的创意策划和宣传文案撰写；
(2)公司微信、微博、网站等平台宣传软文撰写，有相关独立文字撰写能力；
(3)配合业务需要，参与并完成相关推广方案的讨论撰写；
(4)配合部门完成各项公关活动的策划、实施；
(5)收集相关媒体广告文案，汲取精华，取长补短，整理并向公司领导提供新颖、优质的文稿资料。
任职要求：
(1)35周岁以下，全日制本科以上学历，公关、广告、新闻、营销相关专业；
(2)较强的文案功底和文字驾驭能力，洞察力强，能够准确捕捉亮点，具备恰如其分的文字表现能力，至少2年以上市场品牌策划及文案工作经验；
(3)具有网络活动策划工作经验，对社会化媒体(微博、微信、网站、SNS、BBS等)特性深度理解者优先；
(4)具有良好的执行能力、沟通能力、组织协调能力，能承受一定的工作压力。
4.美工设计(1人)
岗位职责：
(1)负责网站微信页面设计和美化，包括图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计和制作；
(2)负责公司广告宣传、设计和制作工作，起到良好的广告宣传效果；
(3)平台整体栏目、专题页面、网页的设计制作；
(4)负责公司网站美工方面的维护和开发。
任职要求：
(1)35周岁以下，全日制本科以上学历，美术、平面设计相关专业；
(2)熟练运用网页及美术方面的应用软件，精通Photoshop、Coreldraw、AI等设计制作工具，至少2年以上相关工作经验；
(3)具有较深美术功底，美感、创造力想象力强；
(4)具有良好的执行能力、沟通能力、组织协调能力，能承受一定的工作压力。
5.预算主管(1人)
岗位职责：
(1)熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制分析流程，了解相关规定和政策，制定、完善概预结算的管理办法；
(2)负责招投标预算，工程成本(设计图和施工图预算)和物资采购的核算;
(3)负责编制招标文件、合同及进行商务谈判；
(4)负责编制新建工程、改造工程标底工程量及招标控制价，审核结算书等工作；
(5)合理规划采购预算，控制采购成本，实现阶段性采购成本消减目标，做好日常询价、仪价、比价工作，深入进行成本分析，及时掌控采购成本。
任职要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，建筑经济、工程造价、预算相关专业，持预算员或注册造价师资格证书；
(2)有丰富的造价编审方面的专业知识，熟悉《建筑法》、《合同法》等相关法律法规，能够独立完成项目招投标，至少2年以上大型国企或招标代理机构工作经验；
(3)具备优秀的职业操守，有良好的执行能力、沟通能力、组织协调能力，能承受一定的工作压力。
6.会计(1人)
岗位职责：
(1)负责单据审核：根据公司规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性；
(2)负责日常账务处理：熟练掌握全盘账务处理，能够熟练使用财务软件进行编制凭证、记账、财务报表等账务处理；
(3)负责日常税务工作：开具增值税专用发票、负责纳税申报，配合银行、财税、内审等部门工作，提供所需资料报表；
(4)负责资金管理，加强财务安全性、流动性管理;年终进行所得税汇算清缴等相关工作。
任职要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，财务会计相关专业，持会计资格证相关证书；
(2)熟悉财务软件，掌握全盘账务处理，税务申报事项及流程，至少2年以上大型国企或民企同岗位工作经验；
(3)具备优秀的职业操守，有良好的执行能力、沟通能力、组织协调能力，能承受一定的工作压力。
7.法务主管(1人)
岗位职责：
(1)协调处理公司决策、经营管理过程中遇到的法律问题，对公司的重大决策进行评估，提出法律意见；
(2)建立公司的法律风险控制体系，防范和控制公司的运营风险；
(3)建立、完善相应的合规制度，对公司的各项制度进行合法性审查、修改、提出法律建议等；
(4)对公司业务办理过程中遇到的法律问题提供咨询解答服务；
(5)协助公司及各下属公司处理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件；
(6)协助公司办理商标专利等知识产权事务并审查相关法律文件，对公司的知识产权进行保护；
(7)协助公司处理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务；
(8)应对和处理公司遇到的法律纠纷，包括进行诉讼、仲裁、公证、听证等相关事宜。
任职要求：
(1)年龄35周岁以下，全日制本科以上学历，法律相关专业，通过国家司法考试；
(2)熟悉掌握并能彻底运用民商法、经济法、公司法、劳动法、知识产权法等，至少2年以上大型国企或民企同岗位工作经验；
(3)有较强的文字书写能力，能够独立起草、修改各类合同等法律文书、商务信函及起草公司制度；
(4)具备优秀的职业操守，有良好的执行能力、沟通能力、组织协调能力，能承受一定的工作压力。
8.战略规划专员(1人)
岗位职责：
(1)针对公司中长期发展进行调查、规划，统筹制定总公司及下属公司发展战略，以及配套策划年度总体目标计划；
(2)参与公司项目的调研、探讨、分析、策划、创意、规划、业态布局、投资核算、市场策划、组织实施等工作；
(3)负责公司项目招商的整体运作，根据项目功能定位及产业发展方向，制定并执行招商引资策略及落地合作方案；
(4)随时跟进项目执行过程，结合项目实际情况及时调整工作思路和方向，全程协调项目操作落地；
(5)对有关行业进行深入调研，收集先进企业和主要竞争对手的管理方式、经营状况、发展规划和企业文化特征等方面的信息，对经营决策提出建议；
(6)收集有关宏观经济、政策法规等方面的信息，对此深入分析研究其对公司的影响，提出对策和措施。
任职要求：
(1)年龄35岁以下，全日制本科以上学历，企业管理、旅游规划等相关专业；
(2)至少2年以上旅游策划、区域经济、观光旅游、旅游地产等相关行业咨询策划工作经验，具有一定的区域旅游总体规划、旅游区域战略策划能力；
(3)了解国家法律法规和其他相关政策，具备良好的职业道德，团队合作精神，能承受一定工作压力。
报名咨询：
应聘以上岗位联系方式：
电话：0917-5254910
联系人：魏先生
邮箱：famensi_hr@163.com
(二)陕西法门寺文化发展有限公司下属公司(旅游公司)
1.人事专员(2人)
要求：大专及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉人力资源管理六大模块工作流程，以及劳动法等相关法律，具有2年以上相关工作经验，具有良好的沟通能力、写作能力，亲和力强。
2.会计(2人)
要求：大专及以上学历，财务相关专业，具有2年以上相关工作经验，熟悉财务工作流程，有初级会计师证者优先。
3.市场策划专员(2人)
要求：年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历，中文、新闻、广告策划、电子商务等专业，具有较强的文字功底，熟悉微信等网络推广和网络维护，有策划、文案、媒体相关工作经验者优先。
4.市场营销员(15人)
要求：年龄40周岁以下，身高170cm以上，大专及以上学历，专业不限，具有3年以上市场营销工作经验，能够吃苦耐劳，销售能力强，业绩突出;有良好的人际沟通能力和团队合作意识。
5.导游实习生(15人)
要求：年龄40周岁以下，形象气质佳，男性170cm以上，女性165cm以上，大专及以上学历，旅游管理、汉语言文学、历史、外语类专业，普通话达到二级甲等以上水平，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力，亲和力强。
6.安全员(10人)
要求：年龄35周岁以下，身高170cm以上，高中及以上学历，身体健康，能够吃苦耐劳，无不良记录。复员或转业军人优先。
报名咨询：
应聘以上岗位联系方式：
电话：0917-5258899
联系人：郭先生
邮箱：famensihr@126.com
(三)陕西法门寺文化发展有限公司下属公司(实业公司)
1.行政专员(1人)
要求：年龄35周岁以下，专科以上学历，企业管理或行政相关专业，有2年以上相关工作经验，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。
2.后勤专员(1人)
要求：年龄35周岁以下，专科以上学历，有2年以上相关工作经验，具有良好的语言表达能力和沟通协调能力。
报名咨询：
应聘以上岗位联系方式：
电话：18146808559
联系人：任***
邮箱：652710196@qq.com
招聘程序：
1.个人报名
2.遴选及面试
3.录用及合同签订
凡招聘人员一经录用，公司将提供降温取暖费、节日福利、工龄补助等福利待遇，此外公司提供免费食宿、免费班车等。公司具备丰富的业余文化设施，篮球场、羽毛球场、乒乓球场、台球室等一应俱全。
联系方式：
电话：0917-5254910
联系人：魏先生
邮箱：famensi_hr@163.com
公司地址： 扶风县法门镇
陕西日报传媒集团
《陕西日报》是全国创刊最早的省级党报之一，前身是1940年3月25日在延安创刊的《边区群众报》，由毛泽东主席倡议创建并亲自题写报名，当时是中共陕甘宁边区党委机关报。作为一张主流权威党报，忠实地记录着中国和陕西的革命和建设历程。2012年3月2日陕西日报传媒集团正式挂牌成立，目前陕西日报传媒集团拥有《陕西日报》、《陕西传媒网》、《三秦都市报》、《陕西农村报》、《西部法制报》、《当代女报》、《新闻知识》、《报刊荟萃》五报两刊一网。现根据集团工作需要，面向国内知名院校招聘6名编辑、记者。
基本条件：
1、政治信念坚定，热爱党的新闻事业，品行兼优，未曾受过违纪违法处分。
2、有较强的文字写作、语言表达能力和深厚的专业知识，能够独立完成新闻策划和采访任务。服从分配（驻本省各地市记者站等）。
3、新闻学、汉语言文学、哲学、历史学、金融学、经济学、法学专业毕业生。
4、招聘岗位要求硕士研究生及以上学历。博士要求32周岁以下（1985年1月1日以后出生），硕士要求28周岁以下（1989年1月1日以后出生）。
报名方式、时间及程序：
1、报名方式：即日起，请北京大学、清华大学、中国人民大学、中国传媒大学、复旦大学、武汉大学、浙江大学、南京大学、华中科技大学、厦门大学应聘人员将《应聘人员登记表》电子版以附件的形式发送至sbrsc@sina.com，邮件主题均以“姓名+院校+专业”为格式。《应聘人员登记表》请来电咨询。
2、报名截止时间：2017年5月15日。
3、招聘程序按照我集团有关规定实施。
联系方式：
联系人：孟老师、张老师
咨询电话：（029）82267289、（029）82267288、（029）82267836、（029）82267285
简历投递邮箱：sbrsc@sina.com
2017咸阳县及县以下医疗卫生机构招聘260人
根据《陕西省人民政府办公厅关于为县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生的意见（暂行）》（陕政办发〔2013〕36号）精神，定于2017年3月25日在西安举办为全省县及县以下医疗卫生机构定向招聘医学类本科毕业生招聘会，为县及县以下医疗卫生机构招聘2520名工作人员，咸阳县及县以下医疗卫生机构招聘260人。
含各医院、卫生院、疾控中心、卫生和计划生育局等单位的招聘岗位名单！
2017年定向招聘工作人员计划表：
服务期限及待遇：
(一)服务期限
定向招聘人员须按照签订的定向就业服务协议书的要求，在县及县以下医疗卫生机构连续工作5年以上。
(二)待遇
1.定向招聘医学类本科毕业生纳入事业单位编制内管理；
2.试用期满考核合格，一次性补助安家费3万元；
3.在试用期内享受转正定级工资待遇，服务期内在原工资基础上浮动一级薪级工资，在山区县、贫困县工作的浮动两级薪级工资；
4.按有关政策规定优先享受保障性住房；
5.在县及县以下医疗卫生机构工作期间，晋升高级专业技术资格可不受单位岗位和名额限制，优先予以评定和聘用。
招聘会时间、地点：
时间：2017年3月25日（星期六）8:30-16:00。
地点：中国西安人才市场（陕西省人才交流服务中心），西安市长安北路14号省体育场陕西国际展览中心北二楼。
参会单位：各有关市、县人社、卫生部门及县乡医疗卫生事业单位。
招聘会费用：此次招聘会不收取应聘人员任何费用。
招聘会政策咨询：
联系人：任晓妮（省人社厅）
联系电话：029-87294487
联系人：刘恒（省卫生计生委）
联系电话：029-89620561
招聘的岗位还不错哦、 铁饭碗要求也高啊，达不到 已经转发给我的小伙伴们了。
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