咸阳三季度求职登记2万多人 专业技术人员供给不足
今年三季度，咸阳市中心劳动力市场共举办招聘会12期。用人单位通过市场招聘各类人员25212人，比上季度增加3322人;求职登记的各类人员21440人，比上季度增加2474人。第三产业占需求总量的57%
从产业分组的需求情况看，第三产业对人员的需求较多，占需求总量的57%，比上季度上升1.01个百分点;第二产业比上季度下降了1.01个百分点，第一产业与上季度相比持平。
从行业分组情况看，各行业用人主要集中在制造业占34%，住宿和餐饮业占11.4%，批发和零售业占15%，居民服务和其他服务业占8.9%，占总需要的69.3%。
其中，企业对人员的需求占需求总量的97.1%。企业用人相对集中在私营企业、有限责任公司和股份有限公司，三者合计占企业用人总量的83.6%，比重持续上升。
在职业需求方面，商业和服务业以及生产运输设备操作这些职业是用人单位所急需，分别占需求总量的32.8%、33.9%。与上季度相比分别上升了2.5个百分点和2.6个百分点。
新成长失业青年人数持续上升
本季度中，求职者主要来自新成长失业青年和本市农村人员这两大主体，分别占求职总量的26.4%、20.5%。与上季度相比新成长失业青年上升了2.1个百分点，本市农村人员下降了0.6个百分点。
在性别分组上，用人单位男性需求大于女性，分别为45.6%、41.6%。与上季度相比分别上升了0.7个百分点和1.7个百分点，无要求的需求量下降了2.4个百分点。
在年龄分组上，16-24岁以及25-34岁这两个年龄段较为吃香，分别占需求量的31.4%、43%。
咸阳市中心劳动力市场工作人员介绍，随着城市化进程以及城市就业压力增加，失业青年和进城务工人员成为求职主力，25-34岁具有工作经验成为用人单位的首选。
求职者大多职业资格等级较低
从文化程度上看，用人单位对具备高中、大专文化程度的需求量较大，分别占需求总量的40.3%、23.5%。而求职者的文化程度同样主要为高中和大专。
在技术等级或职称上，求职者大多只具备职业资格五级(初级技能)或没有技术等级或职称。与上季度相比，职业资格五级(初级技能)的求职量略有下降，无技术等级或职称的求职量下降较为明显。
“面对众多的求职者，除有相关要求的岗位以外，用人单位更加看重求职者的实际能力，学历并非为决定因素，同时面对竞争压力，求职者也需不断提高自己的技能以应对竞争压力。”咸阳市中心劳动力市场工作人员说。
专业技术人员等工种供给不足
从整个三季度的供求分析来看，虽然制造业、批发和零售业及住宿和餐饮业等行业人力资源需求较大，但以上行业需求的专业技术人员、技术操作人员、熟练操作工等供给明显不足。
咸阳市劳动力中心职介部部长杨文亭说，与前几个季度相比，虽然求职人数呈现递增趋势，但求职难度依然很大，主要表现为求职者的求职意愿和用工单位需求的匹配性差。有人没活干与有活没人干情况同时存在。除了岗位吸引力及竞争性差以外。求职者就业观念和择业意识存在偏差也是造成供求双方偏差加大的原因。
杨文亭坦言，在当下，建筑、金融、服务等第三产业本来应该成为吸纳就业的主力军，然而，正是由于这些产业的高速发展，加剧了产业外部规模等“硬件”高速扩展同产业内部管理等“软件”发展滞后的矛盾。这一矛盾造成的最直接影响，就是个别企业在用工方面存在许多不规范的行为，不签订《劳动合同》、不缴纳“五险一金”、克扣或无故拖欠职工工资、非法延长劳动时间等违反《劳动法》的现象存在，恶化劳资关系。
华商记者 汪明伟
看来一技之长很重要
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