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(济南讯)中国招商银行济南分行本周被网民曝光在招聘时以考生社会背景为考量因素,招商银行前天(14日)通过官方网站和微博回应称,将对这起“招聘拼爹门”事件展开调查。 据齐鲁网报道,上周四(13日)中午,一名网民发帖称,在招商银行的官网上发现一份似疑招聘的内部文件,其中部分应聘者“备注”一栏中被注明了各种社会关系,包括某行长亲戚、某领导亲戚,甚至有考生被注明“面(试)过就行”。 这份编号、姓名、年龄、毕业学校、意向单位都十分详细的名单,被网民认为是“工作人员失误上传至网络”。这名网民表示,该文件已被官方网站删除。 据了解,在招商银行济南分行第一轮面试中,共有来自国内外多所院校的819名考生参加。爆料网民提供的截图显示,有超过35名考生备注信息显示为“关系户”。有网民称,如果该截图属实,大部分考生只是被“走过场”,成了“陪太子读书”的角色。 济南分行人力资源部的一名工作人员向媒体证实了名单的真实性,并称招聘分为笔试和面试,程序比较多也比较严格,“并不是有人推荐就可以一定被录取”。当被问及为什么会有注明“面过就行”的信息时,这名工作人员说:“这只是个备注,不影响结果”。 招商银行则在前天通过官方网站和微博对事件做出回应,称已向济南分行派驻工作组,核实相关情况。如有违规行为,将严肃处理。 声明也表示,济南分行的招聘即将进入第二轮面试环节,总行派出的招聘团队将会同外聘的第三方专家一起,组织开展后续招聘工作。
联合早报
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